Wie motiviere ich meine Mitarbeiter? Verbringst Du mit dieser Frage auch eine Menge Zeit, hast schon Alles versucht und doch nichts erreicht? Intrinsisch sollen wir motivieren, nicht extrinsisch. Soweit haben wir das ja verstanden. Aber wie soll das denn funktionieren? Die Herausforderung ist, das intrinsische Motivation eben nicht von aussen, sondern von innen Read More …
Small is beautiful
Ich erinnere mich an eine Zeit, da hat man sich in der IT-Welt regelrecht mit riesigen Projekten hochgeschaukelt, sich und seinen Erfolg daran gemessen. Projektleiter dachten, sie könnten sich einen Namen machen, indem sie grosse Projekte annahmen und leiteten. Hatte man ein kleines Vorhaben, so wurden so lange weitere Funktionalitäten hinzugefügt, bis auch dies zu Read More …
Ziele und Visionen in einer agilen Welt – ein Widerspruch?
Bundespräsident Johann Schneider-Ammann hat mir durch seine heutige Eröffnungsrede zum Swiss Economic Forum eines klargemacht. Er hat mir gezeigt, weshalb viele Schweizer der Agilität so kritisch gegenüberstehen. Es ist die Idee Agilität heisse, man mache sich gar keine Gedanken über die Zukunft, man sei einzig agil unterwegs und tue einzig das, was im Moment als Read More …
IT Projekte – ein Relikt aus vergangenen Zeiten?
#noprojects Das Konzept von Evan Leybourn- The end of IT Projects tönt ziemlich provokativ. Haben wir doch über Jahrzehnte Projekte durchgeführt und laufend Wege gesucht, darin erfolgreicher zu werden. Einen interessanten Gedanken finde ich es allemal. Hier die Zusammenfassung von Evan: If you need to start a project, you’ve already failed Wenn wir uns das sogenannte magische Read More …
Die Macht eines Namens
Nachdem vor nunmehr 20 Jahren die erste Version von Scrum an der OOPSLA ’95 präsentiert wurde, ist es heute auch in der Schweiz weit verbreitet und akzeptiert. Dies führt aber nun leider dazu, dass es vielerorts „angewendet werden darf“ aber keineswegs korrekt eingeführt wird. Allzu oft treffe ich auf Teams oder auch Unternehmen, die sagen: „Wir Read More …